您好,歡迎來到江浙滬招生考試網 !

設為首頁|加入收藏|聯系我們|網站地圖|

江浙滬招生考試網

您現在的位置: test4exam >> 資格考試 >> 人力資源師 >> 正文

人力資源師考試內容

日期:2015-8-18 22:41:52 來源:本站原創 訪問量:

  人力資源管理師考試的內容包含基礎知識和專業技能兩部分

  a.基礎知識:勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理

  b.專業技能:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理

 人力資源管理師考試的內容包含基礎知識和專業技能兩部分

  a.基礎知識:勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理

  b.專業技能:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理

  企業人力資源管理師二級、三級和四級職業資格的鑒定,按照鑒定考核方案的要求,包括理論知識考試和專業能力考核兩個基本部分。此外,企業人力資源管理師二級還需進行綜合評審。

  第一部分理論知識的考試時問不少于90分鐘,考試采用單選(試題題干下有A、B、c、D四個選項,其中包含一個正確答案)與多選(試題題干下有A、B、C、D、E五個選項,其中包含兩個或兩個以上的正確答案)兩種類型的客觀題目,考試的內容包括《企業人力資源管理師(基礎知識)》《企業人力資源管理師(二級、三級、四級)》和《企業人力資源管理師(常用法律手冊)》中所介紹的相關知識和能力要求。考試涉及的各個部分內容及其所占比重,參見《考試指南》所列的鑒定要素細目表以及《職業標準》第34頁中“4.比重表”。考試的題型、題量、配分比例參見當年的鑒定考核方案。

  第二部分專業能力的考核時問不少于120分鐘,考試一般采用簡答題、計算題、改錯題、圖表分析題、案例分析題、方案設計題等類型的主觀題目,考試的內容是《企業人力資源管理師(二級、三級、四級)》和《企業人力資源管理師(常用法律手冊)》中所闡述的相關知識和能力要求。考試涉及的各個部分內容及其所占比重,參見《考試指南》所列的鑒定要素細目表以及《職業標準》第34頁中“4.比重表”。考試的題型、題量、配分比例參見當年的鑒定考核方案。

相關閱讀
·推薦文章

Copyright ©2013-2015 江浙滬招生考試網 All Rights Reserved.
地址: 蘇州市姑蘇區閶胥路483號(工投創業園)  電話:0512-85551931 郵編: 214000 蘇ICP備15050684號-2
郵箱: [email protected] 技術支持: 蘇州邁峰教育科技 黔ICP備15012612號

北京pk拾快乐赛车